Atendimento Trabalhista – Online
Fale diretamente com o Dr. Marcos Garcia, advogado especialista em Direito do Trabalho.
Ele pode te ajudar com:
🔹 Cálculo de rescisão
🔹 Dispensa sem acerto
🔹 Punições injustas
🔹 Qualquer dúvida trabalhista
👨⚖️ Atendimento Personalizado – sem robôs, chats automáticos ou burocracia.
Quem vai te atender
Dr. Marcos Vinicius da Silva Garcia
OAB/SP 308.177
Dr. Marcos é especialista em Direito do Trabalho pela PUC/SP.
Graduado pela Faculdade de Direito de Sorocaba, com escritório próprio desde 2011.
Nossos Serviços
Cálculos e Consultoria Especializada
Calcule rescisão, férias, horas extras e outros direitos com rapidez, segurança jurídica e atendimento personalizado.
🔹 Entenda seus direitos
🔹 Fale com um especialista
Rescisão Indireta
O pedido de rescisão indireta cabe quando o empregador não cumpre a Lei ou o Contrato com prejuízo ao trabalhador.
Entre em contato para avaliar se sua situação se enquadra.
🔹 Entenda seus direitos
🔹 Fale com um especialista
Dispensa Sem Justa Causa
É quando o empregador demite sem precisar justificar. Mesmo assim, você tem direitos garantidos por lei.
- Pagamento em até 10 dias após o desligamento
- Direito ao FGTS e Seguro-Desemprego
- Verifique se todos os valores foram pagos corretamente
🔹 Entenda seus direitos
🔹 Fale com um especialista
Periculosidade
Quem trabalha exposto a risco direto à vida tem direito ao adicional de periculosidade, conforme a CLT.
💡 Exemplos:
- Risco elétrico (Ex: eletricista);
- Trabalho com inflamáveis (Ex frentista, empilhadeira a gás);
- Trabalhadores com explosivos
- Motoboys e motofretistas
Esse adicional corresponde a 30% do salário base.
🔹 Entenda seus direitos
🔹 Fale com um especialista
Insalubridade
Trabalhadores expostos a riscos à saúde em suas funções podem ter direito ao adicional de insalubridade, conforme a NR 15.
💡 Exemplos comuns:
- Limpeza com produtos químicos ou contato com lixo urbano (ex: banheiros de shopping, rodoviária, supermercados);
- Oficinas mecânicas ou industrias com contato constante com óleo e graxa;
- Indústrias com calor excessivo, poeira ou agentes químicos;
Esse adicional pode chegar a 40% do salário mínimo.
🔹 Entenda seus direitos
🔹 Fale com um especialista
Acidente de Trabalho
Existe a responsabildiade da empresa quando o trabalhador sofre lesão ou prejuízo à saúde durante o exercício da função, gerando redução temporária ou permanente da capacidade de trabalho.
💡 Exemplos comuns:
- Queda em serviço
- Acidentes com máquinas
- Problemas ergonômicos graves
- Acidentes com moto durante entregas
➡️ Pode dar direito a indenização, estabilidade no emprego e benefícios do INSS.
🔹 Entenda seus direitos
🔹 Fale com um especialista
Reversão da Justa Causa
Se você foi demitido por justa causa e considera injusto, é possível reverter essa decisão na Justiça.
➡️ Se a reversão for confirmada, o empregador deve pagar:
- Verbas rescisórias integrais (saldo salarial, férias + 1/3, décimo terceiro salário, multa do FGTS e aviso prévio);
- Multa do artigo 477 da CLT;
- FGTS + Seguro-Desemprego (se cabível)
🔹Verifique se a dispensa foi incorreta.
🔹 Fale com um especialista
Assédio Moral
Constrangimento, humilhação ou assédio no ambiente de trabalho, pode ter direito a indenização por dano moral. A lei garante proteção à sua dignidade.
🔹 Entenda seus direitos
🔹 Fale com um especialista
Desvio de Função
Ocorre quando o trabalhador exerce tarefas fora do seu cargo original, sem receber por isso.
💡 Exemplos:
- Recepcionista que também faz tarefas de auxiliar administrativo
- Auxiliar que assume responsabilidades de supervisão
➡️ Pode gerar direito a adicional por acúmulo/desvio, conforme norma coletiva ou entendimento da Justiça.
🔹Verifique se há desvio no seu trabalho
🔹 Fale com um especialista e tire dúvidas
Porque somos a melhor opção?
Advogado Especialista
Equipe Altamente Capacitada
Atendimento Online e rápido
Acompanhamento Integral
Por que você precisa de um advogado especializado
Profissional especializado
Somos especialistas em demandas trabalhistas. Isso significa que dedicamos todas nossas energias para entregar solução e tranquilidade àqueles que precisam do nosso apoio.
Atendimento personalizado
Você falará diretamente com o Dr. Marcos, especialista na área.
Sem robôs, sem atendentes genéricos — orientação real, de quem entende.
Acompanhamento integral
Você será atendido diretamente pelo Dr. Marcos, especialista em direito trabalhista.
Sem robôs, sem burocracia — orientação de verdade, com quem entende do assunto.
💼 Cobramos apenas um percentual sobre o valor que você receber, caso feche o contrato.
🔷 Tire suas dúvidas agora mesmo
Atendimento digital!
(15) 99646-9677
Rua Ângelo Elias, 777, Jardim Santa Rosália, Sorocaba/SP, CEP 18.090-100
marcosvsgarcia@gmail.com
OAB/SP 308.177
© Todos os Direitos Reservados 2024 | Feito por Idvgrowth.